一張張耀眼的獲獎證書、一篇篇專業(yè)的技術(shù)論文、一個個極具價值的發(fā)明專利……11月28日下午，在中國石油青海油田格爾木煉油廠職工技術(shù)創(chuàng)新工作室里，負責人楊永磊向記者介紹工作室成員的技術(shù)研究成果。

“這些年，工作室成員研究課題140余項，其中52項取得國家專利證書，21項投入實際應用。6項技術(shù)獲得省部級科技創(chuàng)新成果一等獎，3項獲得二等獎，這些榮譽是對工作室成員努力的最好肯定?！睏钣览谡f。

據(jù)了解，格爾木煉油廠職工技術(shù)創(chuàng)新工作室成立于2012年，以全國“五一勞動獎章”獲得者楊永磊名字命名。工作室現(xiàn)有成員87人，參與工作室各類活動的員工達440余人。工作室成立以來，積極引領(lǐng)職工圍繞降低生產(chǎn)成本、節(jié)能減排等主題，開展大量課題研究，為格爾木煉油廠培養(yǎng)了大量技術(shù)骨干。工作室成員先后獲得全國勞動模范、全國技術(shù)能手、青海省優(yōu)秀專家、高原工匠等榮譽稱號。

“工作室不僅專注于技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)實踐，還十分重視人才培養(yǎng)。作為一個學習交流平臺，老員工將經(jīng)驗和技術(shù)毫無保留地傳授給年輕員工，年輕員工則帶來新的思路和想法。通過內(nèi)部技術(shù)交流、項目實踐，一批又一批技術(shù)人才成長為骨干力量?！睏钣览谡f。

格爾木煉油廠職工技術(shù)創(chuàng)新工作室通過“名師帶徒”、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動，積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作，“羊群”效應明顯。在楊永磊等人的帶領(lǐng)下，工作室成功培養(yǎng)出青海省技術(shù)能手、中國石油技能專家等專業(yè)技能人才。如今，工作室已經(jīng)成為格爾木煉油廠的技能型人才“孵化器”。